Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen staatlichen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet als Mutterschutzvertretung (bis 29.12.2024) und einer sich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich 1 Jahr)
eine Projektmitarbeiterin / einen Projektmitarbeiter (m/w/d)
am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften für das Projekt „Professorale Karriere an der HWR Berlin"
Entgeltgruppe 10 TV-L Berliner Hochschulen
mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kennzahl 122_2024_DM
Das Projekt „Professorale Karriere an der HWR Berlin: Einführung eines Projektmodells zur Erhöhung der Attraktivität und Sichtbarkeit der HWR Berlin als professorale Arbeitgeberin“ wird im Rahmen der „Vereinbarung zwischen Bund und Ländern zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Fachhochschulen“ (FH-Personal) vom BMBF gefördert. Dabei sollen insbesondere Karrierewege in eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) in den relevanten Zielgruppen bekannter gemacht werden.
Als dezentrale*r Mitarbeiter*in im Projekt „Professorale Karriere an der HWR Berlin“ am Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften der HWR Berlin sind Sie als Schnittstelle zwischen dezentralem Fachbereich und Zentralverwaltung in der Weiterentwicklung und Stärkung der professoralen Personalarbeit tätig.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- die Unterstützung und Begleitung von neuberufenen Professor*innen
- die Unterstützung von Professor*innen des Fachbereichs bei Verwaltungsprozessen im Zusammenhang mit der Beantragung und Umsetzung von Forschungsprojekten
- die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für eine Verbesserung der Verwaltungsprozesse und des Informationsflusses zwischen Fachbereich und zentralen Stellen
- die Konzeption und Realisierung von Maßnahmen zur Stärkung der Gewinnung und Bindung von Professor*innen am Fachbereich, z. B. durch Unterstützung bei der Erschließung und dem Aufbau von Netzwerken
- die Erprobung, Koordination und organisatorische Umsetzung sowie Begleitung von weiteren projektbezogenen Maßnahmen am Fachbereich 1, z. B. zur Gewinnung und Betreuung von qualifizierten Lehrenden und wissenschaftlichem Personal
- die Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung weiterer Maßnahmen im Projekt
- ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) möglichst mit Bezug zum Bereich Wirtschaftswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche Projektmanagement oder Verwaltung idealerweise an einer Hochschule, aber auch in anderen Organisationen oder in Unternehmen
- vertiefte Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme
- selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise bei hoher Ergebnisorientierung
- hohe Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung verbunden mit verbindlichem und souveränem Auftreten
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und Berufungsverfahren sind wünschenswert
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
- Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
- Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.
Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
